E-Outplacement
Neuorientierung in Trennungssituationen

Sie sind Arbeitgeber/in und müssen Mitarbeitende aus betrieblichen, wirtschaftlichen oder individuellen Gründen entlassen. Mit einem auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden zugeschnittenen Angebot ermöglichen Sie ihm/ihr eine ganzheitliche und bedarfsorientierte Unterstützung.

Unsere E-Outplacement Angebote vermitteln den Teilnehmenden aktuelles Know-how, welches die Bewerbungskompetenz und die Handlungsfähigkeit auf dem heutigen Stellenmarkt erweitert. Das Besondere an diesen Angeboten ist der fokussierte Einbezug von E-Learning und E-Communication – eine virtuelle Lern- und Lehrumgebung, mit persönlicher und digitaler Begleitung durch eine/n Outplacement-Berater/in. Diese Begleitung ist ein wesentlicher Bestandteil des Angebotes. Der Support erfolgt dabei über die Lernplattform moodle und die Gespräche über ein Webmeeting-Tool.

Zielgruppen

• Mitarbeiter/innen ohne und mit Kader-/Führungsfunktion bei betriebsbedingter Kündigung.

Ziele

• Das E-Outplacement vermittelt aktuelles Know-how, welches die Bewerbungskompetenzen und die Handlungsfähigkeit auf dem heutigen Stellenmarkt erweitert und die erfolgreiche Stellenfindung unterstützt. Der Fokus liegt dabei auf der praktischen und zielgerichteten Umsetzung von analogen und digitalen Bewerbungsaktivitäten und der Auftrittskompetenz in Vorstellungs-gesprächen. 
• Die digitale Lernumgebung unterstützt dabei auch das Streben der Arbeitswelt und des Stellenmarktes nach Digitalisierung – das Wissen und die Anwendung von digitalen Tools/Kanälen kann erweitert und vertieft werden. 
• Der Aspekt des selbstgesteuerten Lernens und der Selbstorganisation von Arbeitsprozessen erweitert zusätzlich den nachhaltigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt von heute und morgen.

Anforderungen

• Dieses Angebot richtet sich an Stellensuchende mit guten IT-Kenntnissen und der Bereitschaft, digitale Medien und eine E-Learning-Plattform zu nutzen sowie der Fähigkeit, Lernprozesse selbstgesteuert und -organisiert umzusetzen (im Selbstlernstudium). 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (oder Englischkenntnisse) werden vorausgesetzt.
• Internetzugang über einen Computer/Laptop (mit Kamera und Mikrofon) und eine ruhige Lernumgebung sind weitere wichtige Anforderungen für dieses E-Outplacement.