Digitales Video-Interviewtraining
mit persönlicher Begleitung

Beim digitalen Video-Interviewtraining handelt es sich um ein arbeitsmarktliches Bildungsangebot. Dieses Angebot kann weitgehend zeit- und ortsunabhängig absolviert werden. Das Besondere am Video-Interviewtraining ist der fokussierte Einbezug von E-Learning und E-Communication. 

Das Video-Interviewtraining versteht sich als virtuelle Lern- und Lehrumgebung, mit persönlicher und digitaler Betreuung durch eine Lernbegleitung. Der Support erfolgt über die Lernplattform moodle und die Gespräche über ein Webmeeting-Tool.

Zielgruppen

• Stellensuchende ohne Berufsabschluss
• Stellensuchende mit Berufsabschluss
• Stellensuchende Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen
• Stellensuchende Kader – unteres / mittleres / oberes 
• Stellensuchende Akademiker/innen und hochqualifizierte Fachkräfte 

(alle inkl. 50plus und Teilzeit)

Ziele

• Der/die Teilnehmende positioniert sich als gewinnbringende Besetzung, kann seine/ihre Stärken verkaufen, überzeugt und präsentiert sich in einem angemessenen Umfang, beantwortet geschickt heikle Fragen zum Werdegang, kommuniziert selbstbewusst seine/ihre Gehaltsvorstellung, bereitet sich professionell auf das Vorstellungsgespräch vor und verbessert die Auftrittskompetenz.

Anforderungen

• Dieses Angebot richtet sich an Stellensuchende mit guten IT-Kenntnissen und der Bereitschaft, digitale Medien und eine E-Learning-Plattform zu nutzen sowie der Fähigkeit, Lernprozesse selbstgesteuert und -organisiert umzusetzen (im Selbstlernstudium). 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab GER Niveau C1) werden vorausgesetzt.
• Internetzugang über einen Computer/Laptop (mit Kamera und Mikrofon) und eine ruhige Lernumgebung sind weitere wichtige Anforderungen für dieses digitale Video-Interviewtraining

Inhalt

• In diesem Video-Interviewtraining erhält die/der Teilnehmende zahlreiche Informationen zum Vorstellungsgespräch an sich und zu den Besonderheiten des Videointerviews. Er/Sie führt mit der Lernbegleitung von MAKE A JOB GmbH ein Videointerview per Video-Telefonie durch und erhält individuelles, zielgerichtetes Feedback zur Performance. Jedes Video-Interviewtraining wird abgerundet durch einen schriftlichen Schlussbericht, in dem die/der Teilnehmende auf konkrete Optimierungsmöglichkeiten hingewiesen wird. Auf Wunsch bekommt die/der Teilnehmende eine Videoaufnahme des Video-Interviews, mit deren Hilfe er/sie ihren Auftritt auch später noch analysieren und optimieren kann.

Besonderes

In diesem Angebot erhält die/der Teilnehmende nicht nur Informationen zum Interview selbst sondern noch zusätzliches Wissen zu folgenden Themen:

• Lebenslauf
• Inseratanalyse
• Bewerbungsbrief
• Arbeitszeugnisse
• Bewerbungsübermittlung